För vem?
- Nya chefer som vill landa snabbt och tryggt i rollen
- Erfarna chefer som står inför en ny utmaning, en omorganisation eller ett svårt personalärende
- Teamleads och specialister som leder utan formellt chefsmandat
- Organisationer som vill ge flera chefer samma stöd i ett gemensamt program
Upplägget
Programmet omfattar fem samtal. Vi börjar med att precisera vad du vill ska bli annorlunda och vilka beteenden som leder dit. Mellan samtalen tränar du i vardagen och noterar vad som händer. I varje samtal följer vi upp, analyserar och justerar. Du får också den teori som behövs.
Vad du får med dig
- Tydliga mål uttryckta i beteenden
- En förståelse för vad som driver ditt eget och andras beteende, med hjälp av ABC-modellen
- Nya vanor som du har testat på riktigt, med stöd hela vägen
- Ett sätt att fortsätta utvecklas på egen hand efter programmet
Gruppcoaching
För organisationer som vill utveckla flera ledare samtidigt fungerar gruppcoaching bra, till exempel för en grupp teamleads. Deltagarna lär av varandras situationer, och ni bygger ett gemensamt språk för ledarskap.
Frågor
Hur många samtal ingår?
Programmet omfattar fem samtal. Omfattningen kan anpassas efter behov.
Är coachingen konfidentiell?
Ja. Innehållet i samtalen stannar mellan dig och mig. Om organisationen beställer coachingen kommer vi överens i förväg om vad som återrapporteras, oftast endast att programmet genomförts.
Kan flera chefer coachas samtidigt?
Ja. Gruppcoaching passar till exempel för teamleads eller en grupp nya chefer som vill utvecklas tillsammans.